|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ОБЩЕСТВО ДОБРОДЕЙСТВИЯ - это не коммунизм и не
капитализм, а новый социально-экономический строй, где
экономические оценочные показатели не
противоречат нравственным, а нацеливают на созидание гармоничного целого (на
общее благо).
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ИЗМЕРЕНИЕ
ВКЛАДОВ (ПОЛЕЗНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ) СОТРУДНИКОВ И ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕСТВА
ДОБРОДЕЙСТВИЯ Примеры яснее описаний. Пример 1. Сотрудник №1 (или первичная организация №1)
работает за плату в рублях. Аналогичная работа стоит в среднем 5000 рублей.
Сотруднику уплачено 5000 рублей. За то, что работа выполняется для проекта
"Общество Добродействия" (т.е. для Общего Блага), в цену качества
добавляется социальное слагаемое в 500 эффекто-рублей (10% от средней
стоимости работы). Итого цена качества работы 5000+500 =5500 эффекто-рублей.
Коэффициент полезных результатов (КПР) работы равен 5500/5000=1,1 (см. раздел
"Экономические оценочные показатели Общества Добродействия"). Пример 2. Сотрудник №2 (или первичная организация №2) работает бесплатно. Цена качества такой же работы 5000+500=5500 эффекто-рублей. Коэффициент полезных результатов (КПР) работы 5500/1=5500 (на ноль делить нельзя, используется символически один рубль). Пример 3. Сотрудник №3 (или первичная организация №3) платит взнос 1000 рублей. За то, что взнос делается для проекта "Общество Добродействия" (т.е. для Общего Блага), в цену качества добавляется социальное слагаемое в 100 эффекто-рублей (10% от суммы вклада). Итого цена качества вклада 1000+100=1100 эффекто-рублей. Коэффициент полезных результатов (КПР) 1100/1=1100. Пример 4. Сотрудником №2 (или первичной организацией №2) выполнена ещё одна работа (важная и срочная) за пол цены. Реальная стоимость работы 8000 рублей. Уплачено за работу 4000 рублей. За то, что работа выполняется для проекта "Общество Добродействия" (т.е. для Общего Блага), в цену качества добавляется 800 эффекто-рублей. За важность и своевременность работы добавляется ещё 8000 эффекто-рублей (100% от реальной стоимости работы). Итого цена качества работы 8000+800+8000=16800 эффекто-рублей. Коэффициент полезных результатов (КПР) = (8000+800+8000)/4000=4,2. Эффекто-продукция сотрудника №2 равна 16800+5500=22300 эффекто-рублей (за две выполненные работы). Общий коэффициент полезных результатов (КПР) сотрудника №2 равен 22300/4001≈5,574 Пример 5. Эффекто-продукция первичной организации №7 (или сотрудника) равна 200 000 эффекто-рублей. Уплачено этой первичной организации 50 000 рублей. Общий КПР первичной организации №7 равен 200 000/50 000=4. Первичная
организация №7 может в своё время получить дотацию от Общества
Добродействия в сумме 150 000 рублей (200 000-50 000). Учёт
показателей работы сотрудников и первичных организаций Общества
Добродействия ведётся в таблицах. Пример:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
© Общество Добродействия. 2007-2011 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
